劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、劳动合同期满用人单位不续签合同怎么办劳动合同期满用人单位不续签合同，需分情况处理，符合特定情形时用人单位无需支付经济补偿，不符合则需按规定支付经济补偿，劳动者可依法维权。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，当劳动合同期满，若... 查看详情》

12小时前

一、单位解除劳动合同如何应对单位解除劳动合同时，需区分合法解除、无过失性辞退或经济性裁员、违法解除等不同情形，分别对应不同的处理方式，劳动者要注意收集证据维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在合法解除情形下，若劳动者存在... 查看详情》

12小时前

一、解除劳动补偿金怎么算解除劳动补偿金计算分多种情况。若协商一致或因单位原因导致解除，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合... 查看详情》

12小时前

一、不续签合同赔偿金如何申请劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可申请经济补偿，申请需按协商、收集证据、仲裁、诉讼等流程进行。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动合同到期用人单位不续签时，劳动者有权申请经济补偿。首先进行协商是... 查看详情》

12小时前

一、好几年都不签劳动合同怎么赔偿用人单位好几年不与劳动者签劳动合同，除支付最多11个月双倍工资外，劳动者可要求补签无固定期限劳动合同，若单位拒绝，劳动者解除劳动关系可要求单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超... 查看详情》

12小时前

一、解除劳动合同需要通过工会吗解除劳动合同一般不需要通过工会，特定情形下需通知工会，是否需要通知工会取决于解除劳动合同的主体及具体情形。根据相关法律规定，在用人单位单方解除劳动合同的情况下，例如以劳动者严重违反规章制度、严重失职等理由解除，... 查看详情》

2025-07-17

一、仲裁公司不交社保能拿多少钱公司不交社保，员工通过仲裁可主张的赔偿主要有补缴社保以及获得经济补偿两方面。首先，关于补缴社保。社保是员工的基本权益，公司必须为员工缴纳在职期间的社会保险，这是公司的法定义务，所以员工有权要求公司补缴。其次，... 查看详情》

2025-07-17

一、未缴纳社保怎么才能申请到赔偿用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径申请赔偿。当遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，劳动者有多种维权途径。先是协商，与单位沟通要求补缴社保和支付经济补偿... 查看详情》

2025-07-17

一、未签订劳动合同怎么赔偿社保未签订劳动合同与社保赔偿涉及不同法律问题，未签劳动合同用人单位可能需支付双倍工资，未缴社保则需补缴并对劳动者损失承担赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个... 查看详情》

2025-07-17

一、员工告我没签合同没交社保怎么办理当员工以未签合同、未交社保为由申请劳动仲裁或提起诉讼时，用人单位应先确认事实情况，有问题积极协商解决；若对员工主张有异议则收集证据；最后积极参与程序配合调查并答辩举证。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用... 查看详情》